Jobmarketing

Bereik de ideale kandidaat met een social media campagne.

Je deelt je vacature op Facebook, Instagram en LinkedIn, maar de reacties blijven uit? Het organische bereik van bedrijven op social media wordt helaas steeds minder. Maar er komen wél steeds meer advertenties op social media en daar maken wij gebruik van!

Met social media advertising is het mogelijk om advertenties aan een specifiek profiel te tonen. Om de sollicitatieconversie zo hoog mogelijk te maken, ondernemen wij 3 stappen:

  • Het herschrijven van de vacature.
  • Het maken van aantrekkelijke visuals (foto & video).
  • Het targeten en lanceren van de social media campagne.
Herschrijven vacature

Een wervende vacature schrijven kan een hele uitdaging zijn. Wij herschreven al talloze vacatures en weten daarom preciesop wat voor manier de job omschreven moet worden en welke punten voor een hogere sollicitatieratio zorgen.

Ontwerpen visuals

Hoe zorg je dat een vacature opvalt op social media? Joboxx’ maakt per vacature verschillende, aantrekkelijke visuals (foto & video) die voortdurend getest worden. Zo krijgen de best presterende advertenties prioriteit en zorgen we dat voor ieder medium het juiste formaat getoond wordt.

Social media campagne

Onze gecertificeerde digital marketeers zorgen ervoor dat de gebruikers met de juiste ervaring of skills getarget worden. De campagne wordt voortdurend geëvalueerd en bijgestuurd om het maximale resultaat te behalen.

Start nu met het nieuwe rekruteren!

Trek de aandacht met een aantrekkelijke vacature.

Je scrolt door je Facebook of Instagram tijdlijn en merkt de reclame nauwelijks op. Herkenbaar? Wij zorgen ervoor dat jouw vacature – specifiek gericht aan mensen die voldoen aan jouw profiel – opvalt en een klik stimuleert.

Van zodra de gebruiker op de advertentie heeft geklikt komt hij uit op de vacature en solliciteert hij in slechts enkele klikken.

Start vandaag nog met het nieuwe rekruteren

Maak je gratis account aan en ontdek de voordelen van onze innovatieve tool. Wens je liever nog wat meer informatie? Vraag dan een vrijblijvende demo aan!

Jobmarketing

Een multi-channel aanpak voor maximaal resultaat.

Door je job op meerdere social media kanalen te publiceren bereik je zowel passieve als actieve werkzoekenden. Denk aan Facebook, Instagram, LinkedIn of zoekadvertenties op Google/Bing.

Met onze online marketing expertise worden aantrekkelijke jobadvertenties gepromoot naar kandidaten met de juiste skills of ervaring. Er wordt machine learning toegepast om voor jou de meest geschikte kanalen te identificeren.

Je hebt geen kennis nodig om deze campagnes op te starten, je activeert ze met één klik!

Small - 2
Small - 1

Social media kanalen

We zetten verschillende sociale mediakanalen in om de vacature te promoten. We definiëren een digitale marketingstrategie voor iedere vacature zodat we de juiste boodschap naar de juiste doelgroep kunnen sturen.

Facebook Advertising

7,5+ miljoen gebruikers in België

Als het grootste sociale netwerk in België, is Facebook een unieke bron voor kandidaten. Dit platform maakt het mogelijk om specifieke functiebenamingen of interesses te targeten om de ideale kandidaat te vinden.

Instagram Advertising

3+ miljoen gebruikers in België

Instagram is meer dan een app die foto’s publiceert. Het is ook één van de snelstgroeiende sociale mediakanalen! Instagram-gebruikers zien advertenties tussen deze foto’s – die van jou kunnen hier ook verschijnen!

LinkedIn Advertising

3+ miljoen gebruikers in België

LinkedIn is een online sociaal netwerk gericht op professionals. Een LinkedIn-campagne maakt het mogelijk om mensen met een specifiek professioneel profiel te targeten. Met advertenties in de tijdlijn of gerichte, gesponsorde InMails overtuigen we hen om te solliciteren voor jouw job.

Google & Bing Search

Totaal marktaandeel van 99,47%

Vergeet degenen die op zoek zijn naar een specifieke job niet! Met Google en Bing Search maken we overtuigende tekstadvertenties die worden weergegeven bij verschillende zoekwoorden op de gewenste locaties.

Testimonials

Benieuwd wat onze klanten vinden van Joboxx?

  • Op de dag van vandaag kan ik met veel plezier vertellen dat we via Joboxx reeds 5 technici hebben kunnen tewerkstellen tijdens een traject van 6 maanden.
    Christine Zoons
    HR @ Servilux
    Christine Zoons
    HR @ Servilux

    Bij Servilux zijn we steeds op zoek naar technici voor zowel België als Nederland. Aangezien we in iedere regio van het land onze service aanbieden is het geen evidentie om regionaal technische profielen te bereiken.

    Dankzij een fantastische samenwerking met Joboxx zijn we een zoektocht gestart via Social media. De instroom van kandidaten bleef dan ook niet uit en de dag van vandaag kan ik met veel plezier vertellen dat we reeds 5 technici hebben kunnen tewerkstellen tijdens een traject van 6 maanden.

    Een oprechte DANK JE WEL aan team Joboxx voor jullie hulpvaardigheid, creativiteit en gedrevenheid!!

  • Via Joboxx komen alle kandidaten op 1 platform terecht wat gemakkelijk en overzichtelijk is. Vroeger moesten we de kandidaten 1 voor 1 screenen en dit kost tijd en geld!
    Cedrick Walravens
    In-house recruiter @ Creditsafe
    Cedrick Walravens
    In-house recruiter @ Creditsafe

    Wanneer je rekruteert moet je de kandidaten goed opvolgen. Organisatie in je werk is dan zeker nodig! Via Joboxx komen alle kandidaten op 1 platform terecht wat gemakkelijk en overzichtelijk is. Vroeger moesten we de kandidaten 1 voor 1 screenen en dit kost tijd en geld!


    Via Joboxx is onze rekrutering professioneler geworden. Bedrijven die mensen zoeken maar weinig tijd en geld hebben is dit een uitstekende keuze.

cog