Système de suivi de candidats

Joboxx facilite le recrutement!

Votre poste vacant a été réécrit, la campagne de médias sociaux avec des visuels attrayants est en ligne, maintenant elle n'attend que l'arrivé des candidats. Dès leur arrivée, le processus de suivi démarre. Débarrassez-vous de ces feuilles de calcul ou piles de CV, car nous avons également une solution idéale pour cela!

Avec l'outil convivial, vous pouvez immédiatement voir par quel canal le candidat a postulé. Vous pouvez ensuite consulter son CV, sa motivation et / ou son profil ou demander plus d'informations. Envoyez automatiquement des e-mails ou cliquez sur le statut du candidat. De cette façon, vous ne perdrez jamais l'aperçu!

Un outil tout-en-un pour votre processus de recrutement.

Joboxx va plus loin que juste promouvoir une offre d'emploi sur les réseaux sociaux et en faire un page de marque employeur. Via l'ATS (système de suivi des candidats), les candidats sont organisés par poste vacant. De cette façon, vous pouvez facilement suivre les applications et vous avez toujours un bon aperçu du statut.

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Créez votre compte gratuit et découvrez les avantages de notre outil innovant. Préférez-vous plus d'informations? Demandez une démo gratuite!

Les fonctions

Système de suivi de candidats

Découvrez l'une des nombreuses fonctions de notre ATS ci-dessous; l'outil qui prend en charge le processus de recrutement lors du recrutement via les réseaux sociaux.

Suivi des candidats

Gardez une vue d'ensemble de tous les candidats. Choisissez en quelle phase du recrutement se trouve le candidat en un clic et donnez des évaluations.

Multi-utilisateur

Partagez l'ATS avec vos collègues et accordez différents droits. De cette façon, vous pouvez facilement travailler ensemble sur le même compte.

Automatisation

Gagnez du temps en envoyant des e-mails automatiques aux candidats. Ajoutez vous-même de nouveaux e-mails pour que tout soit organisé en un seul endroit.

Page entreprise

Avec votre propre profil d'entreprise intégré, vous persuadez les candidats potentiels de postuler dans votre entreprise. En appuyant sur un bouton dans le poste vacant, ils sont transmis à votre propre page.

Statistiques

Pour chaque poste vacant, vous pouvez voir le canal par lequel un candidat a postulé. En plus des statistiques générales, vous obtenez également un aperçu des canaux qui fonctionnent le mieux pour vos postes vacants. Avez-vous une campagne sur les réseaux sociaux? Ensuite, vous pouvez immédiatement voir combien de clics et d'impressions ont été réalisés via les différents canaux.

Campagnes sur les réseaux sociaux

Démarrez ou suspendez votre campagne sur les réseaux sociaux à partir du tableau de bord. De cette façon, vous gardez le contrôle de votre budget et le travail n'est promu que lorsque vous le souhaitez.

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Recrutement social

Vos employés comme vos ambassadeurs

Vos collègues ou réseau comme ambassadeurs de votre campagne de recrutement!

Avec le programme ambassadeur, vous envoyez un e-mail avec le poste vacant souhaité à vos contacts et leur demandez de le partager sur leurs réseaux sociaux personnels.

Tout le monde peut utiliser le programme référence sociale gratuitement. Sur simple pression d'un bouton, les ambassadeurs peuvent partager votre vacance via WhatsApp, Twitter, Facebook, LinkedIn et e-mail.

Témoignages

Curieux de savoir ce que nos clients trouvent de Joboxx?

  • À ce jour, je suis ravi de dire que nous avons pu engager 5 techniciens via Joboxx au cours d'un processus de 6 mois.
    Christine Zoons
    RH @ Servilux
    Christine Zoons
    RH @ Servilux

    Chez Servilux, nous recherchons toujours des techniciens pour la Belgique et les Pays-Bas. Puisque nous offrons notre service dans chaque région du pays, il n'est pas évident de réaliser des profils techniques régionaux.

    Grâce à une fantastique collaboration avec Joboxx, nous avons commencé une recherche sur les réseaux sociaux. L'afflux de candidats n'a donc pas été retardé et aujourd'hui, je suis heureux de dire que nous avons déjà pu employer 5 techniciens au cours d'un processus de 6 mois.

    Un MERCI sincère à l'équipe Joboxx pour votre serviabilité, votre créativité et votre dynamisme !!

  • Via Joboxx, tous les candidats se retrouvent dans une plate-forme simple et bien organisée. Avant, nous devions sélectionner les candidats 1 pour 1 et cela prenait beaucoup plus de temps et d'argent!
    Cedrick Walravens
    Recruteur interne @ Creditsafe
    Cedrick Walravens
    Recruteur interne @ Creditsafe

    Lorsque vous recrutez, vous devez suivre attentivement les candidats. Une organisation dans votre travail est absolument nécessaire! Via Joboxx, tous les candidats se retrouvent sur une plate-forme simple et bien organisée. Avant, nous devions sélectionner les candidats 1 pour 1 et cela prend du temps et de l'argent!


    Notre recrutement est devenu plus professionnel grâce à Joboxx. Les entreprises qui recherchent des personnes mais qui ont peu de temps et d'argent en font un excellent choix.

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