Marketing de l'emploi

Découvrez la nouvelle façon de recruter.

Vous avez publié votre offre et attendez que le candidat idéal trouve votre offre? Nous avons une meilleure solution! Apprenez-en davantage sur la façon dont la technologie associée aux RH et au marketing peut vous aider à remplir votre poste vaccant

01.

Atteindre les candidats où ils sont actifs en ligne.

Bénéficiez de notre expertise dans le domaine du recrutement et du marketing en ligne, pour que vous puissiez recruter avec un minimum d'effort. Nous réécrivons l'offre d'emploi pour faire jouer tous vos avantages. Nous créons ensuite des visuelles attrayants avec le message idéale. Nous en faisons ensuite la promotion par le biais de campagnes sur les réseaux sociaux.

02.

Convainquez les candidats avec votre profil d'entreprise.

Nous vous aidons à définir les valeurs de votre entreprise et à créer un bon profil d'entreprise. Oh, avons-nous mentionné que vos postes vacants actuels apparaîtront automatiquement sur cette page? Oui, sans aucun effort ni aucune compétence en programmation.

03.

" l'ATS" Joboxx simplifie le processus de recrutement.

Ne vous souciez plus jamais de la recherche de CV dans votre messagerie ou vos feuilles de calcul, c'est tellement 2016. Nous avons créé un tableau de bord innovant qui vous permet de suivre le statut de tous les candidats. Mais ce n'est pas tout. Vous pouvez envoyer des emails automatiques, ajouter des évaluations et bien plus encore !

Commencez à recruter maintenant!

Témoignages

Curieux de savoir ce que nos clients trouvent de Joboxx?

  • À ce jour, je suis ravi de dire que nous avons pu engager 5 techniciens via Joboxx au cours d'un processus de 6 mois.
    Christine Zoons
    RH @ Servilux
    Christine Zoons
    RH @ Servilux

    Chez Servilux, nous recherchons toujours des techniciens pour la Belgique et les Pays-Bas. Puisque nous offrons notre service dans chaque région du pays, il n'est pas évident de réaliser des profils techniques régionaux.

    Grâce à une fantastique collaboration avec Joboxx, nous avons commencé une recherche sur les réseaux sociaux. L'afflux de candidats n'a donc pas été retardé et aujourd'hui, je suis heureux de dire que nous avons déjà pu employer 5 techniciens au cours d'un processus de 6 mois.

    Un MERCI sincère à l'équipe Joboxx pour votre serviabilité, votre créativité et votre dynamisme !!

  • Via Joboxx, tous les candidats se retrouvent dans une plate-forme simple et bien organisée. Avant, nous devions sélectionner les candidats 1 pour 1 et cela prenait beaucoup plus de temps et d'argent!
    Cedrick Walravens
    Recruteur interne @ Creditsafe
    Cedrick Walravens
    Recruteur interne @ Creditsafe

    Lorsque vous recrutez, vous devez suivre attentivement les candidats. Une organisation dans votre travail est absolument nécessaire! Via Joboxx, tous les candidats se retrouvent sur une plate-forme simple et bien organisée. Avant, nous devions sélectionner les candidats 1 pour 1 et cela prend du temps et de l'argent!


    Notre recrutement est devenu plus professionnel grâce à Joboxx. Les entreprises qui recherchent des personnes mais qui ont peu de temps et d'argent en font un excellent choix.

cog
Créez un compte

Commencez dès aujourd'hui avec recruter le nouveau!

Lisez la suite

Promouvoir votre poste vacant sur les réseaux sociaux.

>>