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L'intelligence artificielle dans le recrutement

Jean et Didier ont écrit ce livre pour brosser un tableau plus clair de ce qu'est l'intelligence artificielle et surtout de ce qu'elle n'est pas. Ils aiment faire une distinction entre les applications qui existent aujourd'hui, ce dont la science est capable aujourd'hui et ce qui appartient encore pleinement à la fantaisie libre. La différence entre «science» et «science-fiction».

Avec ce livre, ils espèrent convaincre le lecteur que l'IA peut actuellement être une extension qui améliorera les gens. Non remplacé. À l'heure actuelle, la seule chose que l'IA prendra le relais des RH est un certain nombre de «tâches mécaniques», ce qui nous permettra de libérer plus de temps pour le côté humain des RH. Et c'est finalement un très beau but.

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